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Notre catalogue de formation« Les métiers du soin et de l’accompagnement recrutent : Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social… »
La mobilisation du ministère à travers cette campagne de communication qui vise à répondre au besoin de recrutement, atteste de la pénurie de professionnels dans le secteur de l’accompagnement social et de la santé. Toutefois, cela dépasse la sphère de la santé et du secteur médicosocial.
Que ce soient des initiatives privées telles que le groupe ORANGE, ou nationales avec "Les semaines de l'évolution professionnelle", le CEP est un outil qui se développe et qui créée de nouvelles dynamiques pas uniquement dans la fonction hospitalière !
Souvent citées et mises en avant les initiales QVT (Qualité de vie au travail) devenues QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) recouvrent une réalité souvent mal connue et l’ajout d’une consonne n’est pas un détail. En effet, les actions sont souvent limitées à des aspects périphériques sans prendre en compte le travail réel. Un peu la cerise sur le gâteau sans le gâteau. Ce constat a amené les partenaires sociaux à modifier QVT (accord national interprofessionnel de juin 2013) en QVCT (ANI du 9 décembre 2020). Mais alors la QVCT c’est quoi ?
Entretien avec Bruno Schneider, Gérant de Synergies DCF, Formateur, concepteur pédagogique.
Paru au cours de l'été, le décret sur l'évolution professionnelle des fonctionnaires est un nouveau pas en avant pour la formalisation et la consolidation des pratiques déjà en cours. Il définit le cadre de l'évolution professionnelle et des outils spécifiques à la fonction publique. Mais alors de quoi est composé exactement ce décret ?
Suite à l’appel d’offre national de l’ANFH de 2018, ce sont plus de 600 professionnels qui auront bénéficié de la formation autour du CEP. Quel bilan dresser et quelles évolutions peut-on s’attendre à voir venir ?
Dans son rapport annuel sur la formation dans la FPH, L’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) fait la recommandation de “développer une offre de service de conseil en évolution professionnelle, par association des compétences existantes au sein de l’ANFH.
Dans le cadre de notre démarche qualité, certifiée par Qualiopi, à chaque fin de formation, les stagiaires remplissent un formulaire d'évaluation mentionnant leur taux de satisfaction.
Dans le cadre de notre démarche qualité, certifiée par Qualiopi, à chaque fin de formation, les stagiaires remplissent un formulaire d'évaluation mentionnant leur taux de satisfaction.
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