𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 ?
Pendant 12 ans, j’ai accompagné des professionnels qui ont connu des accidents de parcours professionnel (formation collective et accompagnement individuel). 💡
Fort de cette expérience humaine et professionnelle en milieu associatif, j’ai évolué vers des fonctions de Responsable du développement des politiques RH et de la formation au sein du Centre Psychothérapique de Nancy . La dimension institutionnelle et individuelle ont fait de cette étape un moment clé de mon parcours.
⏩ Depuis maintenant 6 ans j’accompagne des établissements et des professionnels sur différentes thématiques autour des ressources humaines et du management. J’ai participé avec Synergies DCF à l’aventure du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) qui est un peu une synthèse de mon expérience accumulée.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗱’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?
Le choix de devenir consultant formateur concepteur s’inscrit dans une volonté de pouvoir participer à l’évolution tant individuelle que collective des professionnels. ↗
La prise de conscience actuelle de la place de l’humain dans les établissements demande des réponses concrètes. 🤔 Participer à répondre à ces défis en accompagnant les établissements et les professionnels correspond à ce que je souhaite développer.
Attractivité, Qualité de vie et des conditions de travail, Évolution professionnelle… autant de sujets pour redonner du sens et un grand H aux RH qui avant d’être des ressources sont Humaines. 🙌

✋ Votre organisation s’intéresse aux formations sur les thématiques management, RH ? 🧐

👉 N’hésitez pas à contacter Didier : Didier.munerelle@synergiesdcf.fr