« Être bien » dans sa fonction d’agent ou d’encadrant
Les formations Développement Personnel, Professionnel et Communication (DPPC) bénéficient aux agents, aux services, aux établissements et aux usagers. Comment ? En redonnant du sens à leurs missions, en développant des outils pour communiquer en toutes circonstances et évoluer dans leur carrière.
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Nos dernières actualitésFace à un monde complexe et ambigu (VUCA), le manager se doit de développer ses compétences créatives, émotionnelles et relationnelles.
Dans cet objectif Synergies DCF en partenariat avec l’ANFH Bretagne propose une formation de 6 jours aux professionnels de la Fonction Publique Hospitalière en situation de management. Elle intègre également un module de 2 jours complémentaires sur l’accompagnement au changement. Elle s’articule autour du développement des 3 compétences citées plus haut, en partant des réalités des professionnels et en interrogeant les pratiques sous le prisme de ces différentes dimensions. Les thèmes abordés sont les suivants :
- – Communication : maintenir la relation y compris en situation difficile voire de conflit
- – Management : se positionner en faisant preuve d’agilité et en prenant soin de soi
- – Qualité de vie au travail : Prendre soin de son équipe
Cliquez ici pour découvrir le programme de formation
Si vous souhaitez participer à cette formation n’hésitez pas à prendre contact avec l’ANFH Bretagne qui finance le dispositif.
Si vous êtes localisés hors de Bretagne, les autres délégations ANFH peuvent obtenir ce dispositif par l’intermédiaire de LA ForMuLE et commander la formation.
Bon à savoir : la formation existe également pour les agents non encadrants. Cliquez ici pour découvrir cette formation