Fort de l’expérience des 4 ans de déploiement de la formation et du retour des professionnels nous avons organisé la formation autour de 3 blocs de compétences :

Bloc de compétence 1 (3 jours) : Situer le Conseil en Evolution Professionnelle et le rôle du conseiller en évolution professionnelle au niveau des enjeux sociaux, économiques, et personnels

Bloc de compétence 2 (4 jours) : Conduire des entretiens de conseil, de soutien centrés sur la personne favorisant l’autonomie du bénéficiaire

Bloc de compétence 3 (3 jours) : Utiliser les outils de conduite de projet en mobilisant les acteurs pour accompagner le bénéficiaire

Des parcours avec des sessions de 2 jours par mois à partir du mois d’avril 2023 seront organisés sur tout le territoire.

Il est prévu une certification à partir d’une présentation écrite d’une situation anonymisée d’un bénéficiaire de 20 à 25 pages, des synthèses d’entretiens anonymisés et d’une présentation orale de 30 min devant un jury de 2 professionnels CEP en exercice.

Découvrir l’offre de formation CEP parcours initial