Management / Ressources Humaines/ Evolution Professionnelle

Conseiller en Evolution Professionnelle – Parcours initial

10 jours (2 jours par mois)
6 à 12
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Le conseil en évolution professionnelle est défini dans l’Arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges. Il s’inscrit dans une logique anticipatrice afin de prévenir des situations de rupture dans le parcours professionnel. Cet accompagnement demande d’acquérir des ressources de connaissances des dispositifs et métiers, de mettre en œuvre des techniques d’entretien et de conduite de projet mais aussi d’adopter une posture spécifique d’accompagnement au développement de la compétence du professionnel à agir sur sa vie professionnelle.

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Objectifs

- Identifier les éléments de contexte avec le bénéficiaire

- Expliquer les dispositifs de formation, de financement, les interlocuteurs

- Mobiliser un réseau de partenaires

- Conduire des entretiens d’exploration ou de soutien centrés sur la personne en restant dans son champ de compétences

- Rédiger un compte rendu d’entretien en respectant la confidentialité et la neutralité

- Utiliser les outils de conduite de projet en mobilisant les acteurs pour accompagner le bénéficiaire

Contenu

Bloc de compétence 1 (3 jours) : Situer le Conseil en Evolution Professionnelle et le rôle du conseiller en évolution professionnelle au niveau des enjeux sociaux, économiques, et personnels

Bloc de compétence 2 (4 jours) : Conduire des entretiens de conseil, de soutien centré sur la personne

Bloc de compétence 3 (3 jours) : Utiliser les outils de conduite de projet en mobilisant les acteurs pour accompagner le bénéficiaire

Demander la brochure complète du parcours initial CEP

Tarifs

4500€ TTC par participant




Pré-requis

Public(s)

Professionnel ayant une appétence pour l’accompagnement individuel

Profil(s) formateur(s)

Formateurs expérimentés en communication interpersonnel et en démarche d’entretien et d’accompagnement individuel

Modalités d’animation

100% pédagogie active

Présentiel

Méthode pédagogique

Ateliers

Jeux de rôle et mise en situations

Analyse de situations

Expérimentation des outils

Démarche réflexive

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