Rapport de l’IGAS sur la formation professionnelle

Dans son rapport annuel sur la formation dans la FPH, L’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) fait la recommandation de “développer une offre de service de conseil en évolution professionnelle, par association des compétences existantes au sein de l’ANFH.

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L’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) dans son rapport sur la formation dans la FPH fait la recommandation de « Développer une offre de service de conseil en évolution professionnelle, par association des compétences existantes au sein de l’ANFH »:

« Consolider l’accompagnement à l’évolution et au rebond professionnel

Chaque agent de la FPH gagne à pouvoir disposer à sa demande d’un conseil en évolution professionnelle effectif, c’est-à-dire de l’accès à un service personnalisé et gratuit d’appui. La gestion RH de proximité dans les établissements ne fait pas obstacle à un CEP réalisé par l’ANFH.
La mission recommande la constitution d’un pôle national « CEP », organisant et réalisant un appui en ligne ou par téléconsultation aux agents. Ce pôle pourrait regrouper tout ou partie des 71 salariés de l’association qui ont été formés au CEP, mais dont la mission n’occupe à ce jour qu’un temps de travail très partiel (les agents rencontrés dans les quatre délégations régionales consacrent de 5 à 20 % de leur temps à la fonction de CEP ; ils sont souvent gestionnaires de dossiers individuels par ailleurs). La constitution d’une telle équipe placée fonctionnellement auprès du siège de l’ANFH et mettant fin à l’isolement des agents dans les délégations territoriales, rendrait visible et ainsi plus opérationnelle l’offre de service. Elle permettrait d’augmenter la professionnalisation de l’activité de conseil, de créer et d’approfondir des partenariats avec les autres acteurs du CEP (opérateurs privés retenus par France compétences, Pôle emploi, ect.), de développer des outils métiers voire de mettre en place un contrôle qualité. La mission considère que la fonction de CEP pourrait être associée à la gestion du fonds « 0,2 % CFP ». Le financement du CEP serait pris dans les frais de gestion de ce fonds, quitte à augmenter le plafond fixé par l’autorité d’agrément, en vue d’intégrer de possibles recrutements supplémentaires. A l’instar du mécanisme organisé dans les FONGECIF après 2014, cette mission pourrait être prévue dans les textes règlementaires relatifs à l’agrément de l’ANFH. »

Cliquez ici pour lire le rapport complet de l’IGAS

Inspection générale interministérielle du secteur social, l’IGAS réalise des missions de contrôle, d’audit, d’expertise et d’évaluation, conseille les pouvoirs publics et apporte son concours à la conception et à la conduite de réformes.
Elle traite de sujets mobilisant une part importante des ressources nationales et touchant à la vie de tous les citoyens : emploi, travail et formation professionnelle, santé publique, organisation des soins, cohésion sociale, Sécurité sociale, protection des populations.