Inter - Management / Ressources Humaines
Conduire un entretien professionnel dans le secteur privé
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a entériné l’obligation de l’entretien professionnel. Dans un contexte économique où les tensions sur le marché de l’emploi sont fortes, l’attractivité est essentielle.
Comment faire de cette obligation légale un atout ?
Cette formation vous interesse ?
Je m'informeObjectifs
- Connaître le cadre légal, l'objectif et les enjeux de l'entretien professionnel
- Préparer ses entretiens en évitant les risques d'irrégularités dans la procédure.
- Utiliser les techniques de communication pour échanger de manière constructive et impliquer l'agent dans la réflexion.
- Comprendre l'impact de ce dispositif sur les différents processus RH
Contenu
- Le cadre légal
- Les enjeux pour l’employeur et le salarié
- Les techniques et postures d’entretien
- Les ressources internes et externes
Tarifs
Inter : 250 € / stagiaire / jour
Intra : 1 200 € / groupe / jour
Pré-requis
Aucun
Public(s)
Tout collaborateur chargé de mener un entretien professionnel dans le secteur privé
Profil(s) formateur(s)
Forte expérience de manager dans des contextes d’évolution et formé à la communication interpersonnelle
Modalités d’animation
100% pédagogie active
Présentiel
Méthode pédagogique
Partages d’expériences, ateliers collectifs, analyse des pratiques, apports de connaissances, mises en situation
Les méthodes pédagogiques sont centrées sur l’analyse de situations travaillées avec les participants durant la formation.
Les apports didactiques et moyens pédagogiques associés reposent sur des références actualisées.
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