• Identifier les enjeux de l’APP

• Identifier les spécificités

• Différencier d’autres méthodes collectives

• Identifier les étapes de la démarche

• Expliquer la démarche APP

• Identifier les thèmes pertinents pour l’APP

Modalités et délais d’accès

L’accès à la formation est ouvert à tout professionnel répondant aux prérequis indiqués dans le programme.
Une demande d’inscription peut être effectuée par l’établissement employeur ou à titre individuel via le formulaire de contact disponible sur notre site internet ou par e-mail.
À la réception de la demande, un échange préalable (entretien téléphonique ou par mail) permet de vérifier l’adéquation entre les besoins du participant et les objectifs de la formation.
Une confirmation d’inscription est ensuite adressée par e-mail accompagnée de la convention ou du contrat de formation.

Sauf mention contraire, le délai moyen d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines à compter de la validation de l’inscription (sous réserve des places disponibles et des éventuelles contraintes de calendrier).
Pour les formations intra-établissement, les dates sont définies en concertation avec la structure demandeuse.

Pour ouvrir le formulaire de contact, cliquer sur « je m’informe ».

Modalités d’évaluation

L’évaluation des acquis est réalisée à différents moments de la formation :

• Pré-test sous forme de quiz diagnostique, afin d’identifier les connaissances initiales et d’adapter les contenus aux besoins des participants ;
• Évaluation continue tout au long de la formation, notamment par des tours de table, échanges collectifs et mises en situation, permettant de vérifier la compréhension et de favoriser les apprentissages ;
• Réajustement et remédiation pédagogique en cours de formation, si des difficultés d’acquisition sont repérées, afin de garantir la progression de chacun ;
• Évaluation finale des acquis, sous la forme d’un test ou d’un exercice d’application, pour mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques ;
• Évaluation de la satisfaction à chaud (et, le cas échéant, à froid) afin de recueillir le ressenti des participants sur la qualité de la formation et son utilité professionnelle.