Management / Ressources Humaines/ Evolution Professionnelle

Accompagner la reprise d’activité des salariés en arrêt de longue durée, prévenir l’absentéisme: méthodes et outils

1 jour (7 heures) + 3 Modules de 2h (6h)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Notre formation vise à aider les entreprises à mettre en œuvre leur audace et leur éthique dans le maintien dans l’emploi des professionnels. En les accompagnant, avec méthode, à reconsidérer le champ de leur intervention, nous chercherons à revoir avec eux, les accompagnements et organisations sous un autre angle, moins législatif, plus humain et plus productif pour chacune des parties (employeur, salariés, instances).

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Objectifs

Dans cette formation, nous accompagnerons les professionnels de l’entreprise à :
- Mener une réflexion sur les accompagnements mis en place auprès des salariés fragilisés en situation de travail
- Construire un parcours d’accompagnement des salariés fragilisés pour leur permettre de trouver la place où ils seront productifs et reconnus pour leur compétence
- Identifier les situations à risque d’absentéisme
- Repérer les opportunités de développement de l’entreprise

Contenu

Tarifs

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Pré-requis

Néant

Public(s)

Dirigeants de groupe, Directions, DRH, Responsables de production, Elus, QSE, Agents de production,…

Profil(s) formateur(s)

Formation animée par un formateur expert terrain et expert en pédagogie active

Modalités d’animation

70% pratiques
30% apport théoriques

Méthode pédagogique

- Concrète, pratique et active
- Construite comme une formation action, chaque session permettra un apport de connaissances avant une mise en pratique par le stagiaire.
Les retours d’expérience permettront d’analyser les pratiques et donc de développer les compétences

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