Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) - Management / Ressources Humaines
Accompagnement aux pratiques managériales
Afin d’accompagner un manager dans ses missions, SYNERGIES DCF propose des analyses de pratiques managériales.
Cette formation vous interesse ?
Je m'informeObjectifs
Cette démarche permet au manager de :
Partager la complexité son activité dans son écosystème
Partager ses missions de responsable de service pour identifier comment accompagner les équipes et les projets à réaliser
Renforcer sa posture managériale et son leadership
Avancer selon des priorités
Déployer une méthode d’analyse des situations
Renforcer la coopération au sein d’une équipe
Contenu
Rôle et mission du cadre
L’environnement global à partir de la théorie des organisations
Le projet : de la définition à la planification
La conception du projet actuel à mener (l’objectif du projet)
Les analyses qui conduisent à obtenir des données précises pour réaliser un autodiagnostic
La planification pour réussir, la priorisation
Comment fédérer une équipe autour d’un projet (l’adhésion au projet, les critères de réussites pour s’adapter à une situation nouvelle)
La gestion du temps, des ressources et des moyens mis à sa disposition
Les différents types de Management et les méthodes adaptatives
Positionnement, posture, position, place, légitimité, autorité
La théorie du changement et de l’engagement
La coopération au sein d’une équipe
Le pilotage d’un projet : mise en pratique des notions dans la mise en œuvre du projet de service
Tarifs
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info@synergiesdcf.fr
02.99.30.19.48
Pré-requis
Occuper un poste avec des missions de management
Public(s)
Manager
Profil(s) formateur(s)
Formation animée par un formateur expert terrain et expert en pédagogie
Modalités d’animation
70% pratiques
30% apport théoriques
Méthode pédagogique
Démarche pédagogique active avec un accompagnement des situations managériales qui permettra d’analyser les modes de fonctionnement au regard d’une méthodologie et de partager méthodes et outils qui favorisent la réussite.
Elle allie des temps de réflexions, d’échanges et des phases d’analyse de pratiques complétées d’apports de connaissances par le formateur
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