Nos formations

Sécurité/ Qualité/ Gestion des risques/ Ethique

Formation dans l'entreprise

Formation inter entreprise

Formation présencielle

Formation à distance

Sécurité/ Qualité/ Gestion des risques/ Ethique

Nos dernières actualités Rechercher
Fermer

Il n'y a pas de formations correspondants à vos critères de recherche

Prévention des risques psychosociaux associés au télétravail

8 heures (4 modules de 2h)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Comment détecter des collaborateurs en souffrance et repérer les signaux faibles alors qu’ils travaillent à distance ?
Quels accompagnements et suivis mettre en place pour ces salariés fragilisés ou en souffrance ?
Comment repenser la gestion des risques psychosociaux après une crise?

Projet personnalisé: un outil à co-construire et à faire vivre pour un accompagnement adapté

2 jours (14 heures)
4 à 15 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Pour garantir les droits des résidents, la loi du 2 janvier 2002 demande de formaliser un Projet personnalisé. Au-delà de cette obligation il s’agit surtout de considérer le projet personnalisé comme un outils au service de l’accompagnement.

Formation action pour le dépôt d’une demande d’enregistrement au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations)

14 heures : 7 modules de 2 heures en visio- formation Durée totale estimative de travail personnel : 46 heures
4 stagiaires / formation
Distanciel
Inter
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Pour un organisme de formation, l’accès à des certifications reconnues par France Compétences répond à plusieurs objectifs :

·         Proposer aux stagiaires la possibilité de certifier ses compétences dès l’issue de sa formation

·         Proposer une certification aux candidats

·         Rendre possible le financement des formations par le CPF

Promotion de la bientraitance dans l’accompagnement quotidien

1 jour (7 heures)
Jusqu’à 15 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Non accessible aux personnes à mobilité réduite

Agis de telle sorte que tu traites l’humanité aussi bien dans ta personne, que dans la personne de tout autre, toujours en même temps comme une fin et jamais
simplement comme un moyen » E. KANT

Pour des soignants, travailler en institution c’est être confronté à cette réalité humaine. Être professionnel, c’est l’intégrer dans une dynamique du prendre soin pour garantir une qualité de soin adaptée aux besoins spécifiques des personnes âgées et de leurs familles. Cette professionnalisation consiste à développer des savoirs pour comprendre, des attitudes pour s’adapter, en travaillant ses propres représentations du soin, de la vieillesse, de la dépendance
La notion de Bientraitance est au cœur des institutions et s’inscrit comme une pensée de l’action qui dans certains cas, prévient, évite les situations de maltraitance, sinon, oriente les actions dans une réflexion éthique de la relation.

Acteur de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (Secteurs sanitaire et social) Formation initiale

3 jours (21 heures) : 2 jours + 1 intersession + 1 jour
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Grâce à la formation-action PRAP, le salarié devient un acteur de la prévention de l’entreprise et, par là-même, un acteur de sa propre prévention.

Prise en charge de résident COVID en EHPAD

Module de 2h
Jusqu’à 8 stagiaires / Visio
Distanciel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

En situation d’épidémie, il est prévu, dans les plans bleus, en mode dégradé, que des professionnels administratif, technique ou autres puissent renforcer voire suppléer le personnel soignant absent.

Gestes et postures: acquérir les bonnes pratiques de manutention

1 jour (7 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

En 2016 les statistiques faisaient état d’un nombre important d’accident du travail liés majoritairement aux manutentions manuelles, à des glissades et à des .trébuchements

Promotion collective de la santé au travail par la conduite d’une démarche de qualité (Orientation DPC n°7)

21h de Formation
8 à 15 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

«La conduite d’une démarche de qualité de vie au travail (QVT) est une opportunité de promotion collective de la santé au travail si elle est impulsée par les managers et outillée par une méthodologie participative qui replace le travail au centre des débats et rend les agents acteurs des transformations de l’organisation du travail » (Archives des Maladies Professionnelles et de
l'Environnement). C’est dans cette approche que SYNERGIES DCF propose une formation-action qui permettra aux salariés de participer à l’écriture d’un document qualité (DUERP), et ainsi de s’engager dans leur entreprise et d'être plus épanouis au travail.

Gestes et postures: acquérir les bonnes pratiques pour bien accompagner les personnes âgées au quotidien

1 jour (7 heures)
8 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Le secteur des services à la personne, à domicile ou en résidence, est en pleine expansion. Les métiers des services à la personnes âgées, couvrent des activités très variées de la vie quotidienne telles que l’entretien du domicile, l’entretien du linge, la préparation des repas, l’aide dans les déplacements, la mobilisation, les soins…

En 2016 les statistiques concernant les salariés de ce secteur faisaient état d’un nombre important d’accident du travail (en moyenne 95/1000 salariés, contre 34 pour l’ensemble des salariés français), majoritairement liés aux manutentions manuelles, à des glissades et à des trébuchements.

Sauveteur Secouriste du Travail, Formation Initiale

2 jours (14 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi, dans le cadre des risques professionnels, d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences lui permettant de :
- Reconnaître les risques dans son environnement et supprimer les dangers
- Savoir assurer la zone d’intervention
- Connaitre la procédure d’examen de la victime
- Alerter ou faire alerter les secours externes ou internes
- Savoir pratiquer les gestes de secours appropriés
- Se situer au sein de son établissement en tant que sauveteur secouriste du travail
A l’issue de la formation, le SST sera capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il sera également capable d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels.
Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.