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Prise en charge de résident COVID en EHPAD

Module de 2h
Jusqu’à 8 stagiaires / Visio
Distanciel
Accessible aux personnes à mobilité réduite

En situation d’épidémie, il est prévu, dans les plans bleus, en mode dégradé, que des professionnels administratif, technique ou autres puissent renforcer voire suppléer le personnel soignant absent.

Gestes et postures: acquérir les bonnes pratiques de manutention

1 jour (7 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

En 2016 les statistiques faisaient état d’un nombre important d’accident du travail liés majoritairement aux manutentions manuelles, à des glissades et à des .trébuchements

Promotion collective de la santé au travail par la conduite d’une démarche de qualité (Orientation DPC n°7)

21h de Formation
8 à 15 stagiaires / formation
Distanciel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

«La conduite d’une démarche de qualité de vie au travail (QVT) est une opportunité de promotion collective de la santé au travail si elle est impulsée par les managers et outillée par une méthodologie participative qui replace le travail au centre des débats et rend les agents acteurs des transformations de l’organisation du travail » (Archives des Maladies Professionnelles et de
l'Environnement). C’est dans cette approche que SYNERGIES DCF propose une formation-action qui permettra aux salariés de participer à l’écriture d’un document qualité (DUERP), et ainsi de s’engager dans leur entreprise et d'être plus épanouis au travail.

Gestes et postures: acquérir les bonnes pratiques pour bien accompagner les personnes âgées au quotidien

1 jour (7 heures)
8 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Le secteur des services à la personne, à domicile ou en résidence, est en pleine expansion. Les métiers des services à la personnes âgées, couvrent des activités très variées de la vie quotidienne telles que l’entretien du domicile, l’entretien du linge, la préparation des repas, l’aide dans les déplacements, la mobilisation, les soins…

En 2016 les statistiques concernant les salariés de ce secteur faisaient état d’un nombre important d’accident du travail (en moyenne 95/1000 salariés, contre 34 pour l’ensemble des salariés français), majoritairement liés aux manutentions manuelles, à des glissades et à des trébuchements.

Sauveteur Secouriste du Travail, Formation Initiale

2 jours (14 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi, dans le cadre des risques professionnels, d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences lui permettant de :
- Reconnaître les risques dans son environnement et supprimer les dangers
- Savoir assurer la zone d’intervention
- Connaitre la procédure d’examen de la victime
- Alerter ou faire alerter les secours externes ou internes
- Savoir pratiquer les gestes de secours appropriés
- Se situer au sein de son établissement en tant que sauveteur secouriste du travail
A l’issue de la formation, le SST sera capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il sera également capable d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels.
Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Prévention des troubles musculo squelettiques (TMS)

1 jour (7 heures)
8 à 16 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent 9 maladies professionnelles sur 10, et provoquent plus de 10 millions de journées de travail perdues par an.
Notre ambition est de former les stagiaires à être agiles dans leur environnement professionnel en leur apportant des méthodes d’analyse du travail afin qu’ils soient capables d’identifier, de façon autonome, les facteurs pouvant provoquer des TMS. En construisant, en petits groupes et avec l’aide du formateur, un support répertoriant les différentes activités physiques à réaliser dans leur service, les stagiaires seront amenés à s’approprier les bonnes pratiques et trouver des exemples de solutions pour améliorer leurs conditions de travail : notre objectif est la transformation des pratiques en rendant les stagiaires acteurs d’amélioration des conditions de travail et de prévention des TMS dès la formation.

Soins palliatifs et accompagnement en fin de vie

2 jours (14 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Prise en charge de la douleur

2 jours (14 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Les écrits professionnels

2 jours (14 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

Coordonnateur: appui pour la construction et la mise en œuvre de projets

3 jours (21 heures)
4 à 10 stagiaires / formation
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite