Inter - Santé mentale

Intervention post-exposition à un événement traumatique en entreprise

3 jours (21 heures)
6 à 12 stagiaires
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

L’exposition à un événement traumatique au sein de l’entreprise touche l’ensemble des salarié(e)s et les équipes de direction. Cette exposition traumatique peut fragiliser la structure de l’entreprise et avoir des répercussions sur les conditions et la qualité de vie au travail pour les salarié(e)s et les professionnels de l’entreprise. Mettre en œuvre rapidement une intervention et un dispositif d’accompagnement post-exposition au sein de l’entreprise sont des moyens fondamentaux pour limiter les conséquences post-traumatiques. Cette formation vise à fournir aux professionnels manager les outils et les techniques pour repérer, accompagner et orienter les salarié(e)s exposé(e)s, afin de savoir gérer efficacement ces situations de crise.

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Objectifs

  • Savoir caractériser et définir un événement traumatique
  • Savoir constituer et réunir une équipe de crise au sein de l’entreprise
  • Savoir annoncer l’événement traumatique aux salarié(e)s de l’entreprise
  • Organiser et coordonner une intervention au sein de l’entreprise
  • Accompagner et orienter les salarié(e)s en état de souffrance post-traumatique

Contenu

  • Comprendre l’événement traumatique et ses conséquences post-traumatiques chez les salarié(e)s
  • Constituer et réunir une équipe de crise : quel est son rôle ? comment la constituer ? Comment communique-t-elle ? Comment elle accompagne la direction et les salarié(e)s ?
  • Annoncer l’événement traumatique au sein de l’entreprise : à qui ? par qui ? quand ? comment ?
  • Repérer et identifier les personnes en état de souffrance suite à l’événement traumatique
  • Protocole d’une intervention post-exposition à un événement traumatique (mise en situation)

Tarifs

Inter : 280 € / stagiaire / jour

Intra : 1 200 € / groupe / jour




Pré-requis

Être un professionnel exerçant un accompagnement des salarié(e)s en entreprise

Public(s)

Professionnel en situation de management (cadre RH, manager, référent santé, membre du comité social et économique)

Profil(s) formateur(s)

Formateurs expérimentés en psychotraumatologie

Modalités d’animation

Formation INTER ou INTRA établissement

70% pratiques

30% apport théoriques

Méthode pédagogique

Formation pragmatique de type formation action avec une dynamique collective basée une pédagogique 100% active à partir de cas cliniques concrets.

Des méthodes actives (travail de groupe, expérimentations des techniques et des outils, et mise en situation) pour être l’"auteur" de son apprentissage.

Une démarche réflexive sur des situations cliniques concrètes pour analyser les problématiques rencontrées et son positionnement pour apporter des solutions et des techniques à appliquer dans la pratique.

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