Inter - Management / Ressources Humaines
Conseiller en Évolution Professionnelle – Formation de base
10 jours (2 jours par mois)
6 à 12
Présentiel
Inter / Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite
Le conseil en évolution professionnelle est défini dans l’Arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges. Il s’inscrit dans une logique anticipatrice afin de prévenir des situations de rupture dans le parcours professionnel. Cet accompagnement demande d’acquérir des ressources de connaissances des dispositifs et métiers, de mettre en œuvre des techniques d’entretien et de conduite de projet mais aussi d’adopter une posture spécifique d’accompagnement au développement de la compétence du professionnel à agir sur sa vie professionnelle.
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Je m'informeObjectifs
- Identifier les éléments de contexte avec le bénéficiaire
- Expliquer les dispositifs de formation, de financement, les interlocuteurs
- Mobiliser un réseau de partenaires
- Conduire des entretiens d’exploration ou de soutien centrés sur la personne en restant dans son champ de compétences
- Rédiger un compte rendu d’entretien en respectant la confidentialité et la neutralité
- Utiliser les outils de conduite de projet en mobilisant les acteurs pour accompagner le bénéficiaire
Contenu
Bloc de compétence 1 (3 jours) : Situer le Conseil en Evolution Professionnelle et le rôle du conseiller en évolution professionnelle au niveau des enjeux sociaux, économiques, et personnels
Bloc de compétence 2 (4 jours) : Conduire des entretiens de conseil, de soutien centré sur la personne
Bloc de compétence 3 (3 jours) : Utiliser les outils de conduite de projet en mobilisant les acteurs pour accompagner le bénéficiaire
Tarifs
Inter : 450 € / stagiaire / jour
Intra : 1 200 € / groupe / jour
Pré-requis
Aucun
Public(s)
Professionnel ayant une appétence pour l’accompagnement individuel
Profil(s) formateur(s)
Formateurs expérimentés en communication interpersonnel et en démarche d’entretien et d’accompagnement individuel
Modalités d’animation
100% pédagogie active
Présentiel
Méthode pédagogique
Ateliers
Jeux de rôle et mise en situations
Analyse de situations
Expérimentation des outils
Démarche réflexive
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