Inter - Management / Ressources Humaines/ Evolution Professionnelle

Conduire un entretien professionnel dans le secteur privé

2 jours (14 heures)
6 à 15 stagiaires / session
Présentiel
Inter
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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a entériné l’obligation de l’entretien professionnel. Dans un contexte économique où les tensions sur le marché de l’emploi sont fortes, l’attractivité est essentielle.

Comment faire de cette obligation légale un atout ?

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Objectifs

·         Identifier les différents types et niveaux de conflits.

·         Reconnaître sa sphère d'influence pour traiter le conflit

·         Gagner en confort et en efficacité dans la gestion des conflits

·         Retrouver la confiance

Contenu

·         Le cadre légal

·         Les enjeux pour l’employeur et le salarié

·         Les techniques et postures d’entretien

·         Les ressources internes et externes

 

Dates :

13 et 14 Juin 2022 sur Nantes

Tarifs

810€ TTC par participant




Pré-requis

Aucun

Public(s)

Tout collaborateur chargé de mener un entretien professionnel dans le secteur privé

Profil(s) formateur(s)

Modalités d’animation

100% pédagogie active

Présentiel

Méthode pédagogique

Partages d’expériences, ateliers collectifs, analyse des pratiques, apports de connaissances, mises en situation

 

Les méthodes pédagogiques sont centrées sur l’analyse de situations travaillées avec les participants durant la formation.

 

Les apports didactiques et moyens pédagogiques associés reposent sur des références actualisées.

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