Inter - Management / Ressources Humaines
Articuler le Conseil en évolution professionnelle avec l’entretien professionnel
Le conseil en évolution professionnelle est une modalité d’accompagnement des professionnels complémentaire de l’entretien professionnel. Dans le contexte de manque d’attractivité et de pénurie, il peut être vécu plus comme amplificateur des difficultés que comme un outil supplémentaire pour travailler sur ces dimensions. En effet, il est souvent envisagé comme un moyen de reconversion uniquement, alors qu’il revêt d’autres dimensions permettant au professionnel de se maintenir dans son emploi.
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Je m'informeObjectifs
- Situer l’entretien professionnel et le CEP
- Identifier les enjeux du conseil en évolution professionnelle pour le manager et le professionnel
- Communiquer sur le CEP dans le cadre de l’entretien professionnel
Contenu
- Définition du conseil en évolution professionnelle
- Les dimensions du projet professionnel
- Les liens entre le conseil en évolution professionnelle et la politiques RH (attractivité, fidélisation, QVCT)
- Conseil en évolution professionnelle et management
- Le conseil en évolution professionnelle et la formation
Tarifs
Inter : 280 € / stagiaire / jour
Intra : 1 200 €/ groupe / jour
Pré-requis
Aucun
Public(s)
CEP, manager
Profil(s) formateur(s)
Formateur expérimenté en politique RH et conduite d’entretien.
Modalités d’animation
100% pédagogie active
Présentiel
Méthode pédagogique
Analyse de situations
Les méthodes pédagogiques sont centrées sur l’analyse de situations travaillées avec les participants durant la formation.
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