Management / Ressources Humaines/ Evolution Professionnelle

Accompagnement vers l’emploi des personnes souffrant de TSA

Formation 2 jours (14 heures)
Jusqu’à 15 stagiaires / groupe
Présentiel
Intra
Accessible aux personnes à mobilité réduite

A destination des aidants et familles

Pour favoriser l’employabilité des personnes atteint de troubles du spectre autistique (TSA) dans les entreprises, les aidants et familles, sont des maillons essentiels dans la coopération partenariale et le développement de l’autonomie du bénéficiaire. Or les situations rencontrées par les bénéficiaires peuvent être particulièrement complexes quand le handicap s’associe à des troubles de la relation comme c’est le cas dans les TSA.

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Objectifs

Pour accompagner ces situations complexes, notre formation propose aux aidants et famille de:

-          Découvrir les spécificités des TSA afin de mettre en œuvre un accompagnement adapté (Rappels sur la pathologie)

-          Mieux connaître le monde de l’entreprise afin de mieux décrypter les fonctionnements en place, pour accompagner le bénéficiaire à se projeter dans l’emploi et faciliter son adhésion aux projets proposés

-          Réfléchir avec réflexivité au rôle et place des aidants, familles et ressources (chargé de missions…) dans l’accompagnement des personnes.

-          Mieux connaître le réseau territorial pour trouver des alliés dans l’employabilité des bénéficiaires (Rappels sur l’accompagnement d’adultes TSA (territorialité et réponse accompagnée pour tous))

-          Développer des compétences relationnelles par des ateliers sur les techniques de communication. Il s’agira d’apprendre à développer une attitude juste, lucide et non-violente dans la gestion de situations.

Contenu

Jour 1 :  TSA Kesako

Jour 2 : Vers une employabilité optimum

Tarifs

Nous contacter

info@synergiesdcf.fr

02.99.30.19.48




Pré-requis

Aucun

Public(s)

Tout professionnel

Profil(s) formateur(s)

Formation animée par un formateur expert terrain et expert en pédagogie

Modalités d’animation

70% pratiques

30% apport théoriques

Méthode pédagogique

Pour atteindre les objectifs de cette formation (transformation des représentations et des pratiques des professionnels), notre démarche pédagogique allie :

Des apports de connaissances ; des phases d’analyse  (à partir de cas concrets apportés par l’intervenant et les participants) ; des temps de réflexions et d’échanges autour des besoins d’un chargé de missions) ; des mises en situation ; la co-construction d’outils

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Nos équipes sont à votre disposition de 9h à 18h pour répondre à toutes vos questions par téléphone au 02 99 25 21 02 ou via la page contact.

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