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La pénurie de personnel et les difficultés de recrutement rencontrées par les établissements médico-sociaux, en particulier les structures d'accueil de personnes âgées (EHPAD) sont à l’origine de nombreuses mesures dans le cadre de la revalorisation des métiers du Grand Âge (dynamique confirmée par la récente circulaire interministérielle du 09 octobre 2020 relative à la campagne d’urgence de recrutement sur les métiers en tension liés au Grand Âge).